Cijfers tonen aan dat het aantal zzp-ers voor het eerst in jaren aan het afnemen is. Grote kans dat dat te maken heeft met het beëindigen van het handhavingsmoratorium van de wet DBA per 1 januari 2025. Vanaf die tijd gaat de belastingdienst actief arbeidsrelaties beoordelen.
Dat houdt in dat de belastingdienst controleert of er tussen opdrachtgever en -nemer sprake is van schijnzelfstandigheid of ondernemerschap. In Nederland zijn er ruim 1 miljoen ZZP-ers en potentieel raakt deze actieve handhaving hen allemaal. De handhaving van de wet DBA wordt opgepakt door 80 extra fte bij de belastingdienst. Zij toetsen arbeidsrelaties aan de hand van de wet, maar meer nog aan de hand van de inmiddels opgebouwde jurisprudentie. Daarbij gaat de belastingdienst (zoals zij zelf zeggen) ‘holistisch’ te werk. Er zijn verschillende scans van de overheid die je online kunt doen, maar duidelijkheid geven ze niet. Er zijn wel richtlijnen en criteria maar geen duidelijke handleiding welke aspecten in de beoordeling het zwaarste wegen. Ook zien we dat er veel informatie via internet gedeeld wordt die onvolledig of net niet juist is. Aan de handhaving kunnen voor opdrachtgever en ZZP-ers behoorlijk veel consequenties kleven. Stel dat de belastingdienst achteraf de samenwerking tussen opdrachtgever en ZZP beoordeelt als loondienst? Dan volgen er naheffingen, correcties belastingaangiftes en mogelijk boetes. Dus hoe kun je als opdrachtgever en ZZP-er verantwoord verder? Is loondienst de enige veilige optie? Hoe verklein je de risico’s?
Sammy Jo Visser en Frank Bakker hebben diep research gedaan naar schijnzelfstandigheid en de hernieuwde handhaving van de wet DBA. Ze hebben reeds meerdere organisaties geadviseerd op dit gebied. Op 30 januari a.s. geven zij een informatieavond in MFA de Kreek in Zwaag.